Opis stanowiska:
– współudział w budowie i realizacji strategii personalnej
– rekrutacja pracowników
– prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji pracowniczych

- prowadzenie bieżących spraw pracowniczych.

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe
– Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
– Biegła znajomość pakietu MS Office
- Wiedza z zakresu prawa pracy, płac i ZUS
- Dobra organizacja pracy, operatywność i dynamizm w działaniu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność
- Odporność na stres

Oferujemy:

– Możliwość rozwoju zawodowego
– Ciekawą, pełną wyzwań pracę w młodym i dynamicznym zespole
- Dużą samodzielność w działaniu
- Niezbędne narzędzia pracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie ofert zawierających CV oraz List Motywacyjny na adres e-mail:

[email protected]

W temacie prosimy wpisać nazwę stanowiska pracy na które Państwo aplikują.

Dimar Polska Sp. z o.o.,

Reklama: Krystkowiak Zdzisław, lek. stomatolog Spec. chirurgii stomatologicznej – stomatolog Kalisz

Tagi: lodz

Możesz śledzić wszystkie odpowiedzi do tego wpisu poprzezkanał RSS 2.0. Możesz dodać odpowiedź lub trackback ze swojej strony.