WARSZTATY – ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI
Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry.
Cele kursu:
• Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji;
• Przygotowanie całościowo i przeprowadzenie części sesji AC;
• Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narzędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd.)
• Nauka udzielania informacji zwrotnej;
Tematyka:
1. Wiedza teoretyczna:
? Definicja Assessment Center;
? Historia AC;
? Trafność metody;
? Cele i zasady programowe AC;
? Etapy Assessment Center;
? Zalety i wady metody;
? Narzędzia wykorzystywane w AC;
? Wiedza i umiejętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu);
? Rodzaje kompetencji – jak bada ć?;
? Opracowywanie danych z sesji;
? Udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom sesji;
? Kierunki modyfikacji metody AC;
2. Umiejętności praktyczne:
Uczestnicy będą odpowiedzialni za całościowe zaprojektowanie i przeprowadzenie fragmentu sesji Assessment Center dla konkretnego stanowiska.
? Profile wymaga ń – nauka ich tworzenia na podstawie opisów stanowisk pracy;
? Wybór kompetencji, które będą badane;
? Określenie ich definicji i wskaźników zachowań;
? Wybór i tworzenie metod do badania kompetencji;
? Tworzenie skal, arkuszy obserwacji i oceny;
? Ustalenie harmonogramu badania;
? Prowadzenie fragmentu sesji AC;
? Tworzenie ekspertyz z przebiegu Assessment Center (dla klienta i uczestników);
Metody wykorzystywane podczas kursu:
? Metody warsztatowe;
? Ćwiczenia indywidualne i grupowe;
? Wykład;
? Case study;
Profil uczestnika:
? Pracownicy działów personalnych;
? Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy;
? Właściciele firm;
? Osoby zainteresowane tematyk ą rekrutacji i selekcji;
? Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu wykorzystywania metody Assessment Center;
Materiały szkoleniowe:
? Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe;
Termin kursu:
? 18.09 – 19.09.2010 Wrocław;
24 godziny szkoleniowych zajęć – około 17 godzin zegarowych zajęć (dwudniowy warsztat)
Cena kursu:
PROMOCJA TYLKO NA TEN TERMIN – 500zł./os.
Certyfikaty:
? Certyfikat ukończenia kursu;
KONTAKT:
[email protected]
603 574 769
603 574 969
kreatorsukcesu.com.pl
Reklama: Dental Esthetic. Centrum stomatologii. Sokół M. – stomatolog Kraków
Tagi: wroclaw