KURS KADROWO PŁACOWY 09/10 – 19/12/2010 ( grupy 8-osobowe ) Szanowni Państwo, serdecznie zapraszamy osoby, które chciałyby rozpocząć pracę w jednostkach kadrowo-płacowych, na kurs obejmujący podstawowe zagadnienia w tej dziedzinie w atrakcyjnej cenie 1600pln, w terminie 09.10.2010 do 19.12.2010 Zajęcia odbywają się w Łodzi, w sobotę i niedzielę w godzinach 9:00-15:15 ( co grugi weekend ). Kurs zakończony egzaminem i uzuskaniem certyfikatu ,, Specjalista ds.Kadrowo-Płacowych,, Oferujemy również atrakcyjne promocje i upusty: Studenci – RABAT 10% Możliwość rozłożenia płatności na raty – forma do uzgodnienia z biurem
Zainteresowanych prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres [email protected]. W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu pod ten sam adres e-mail. PROGRAM KURSU: 1. KADRY: Prawo pracy
I. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy Zasady nawiązania stosunku pracy, Rodzaje umów o pracę, Świadczenie pracy w ramach stosunku pracy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych Zasady zawierania umów o pracę. Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników Odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione bądź sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, Zasady postępowania z pracownikami w tzw. okresach ochronnych, Zasady i konsekwencje odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników. Omówienie planowanych zmian w umowach terminowych – rządowy projekt ustaw antykryzysowych Ćwiczenia praktyczne dot. nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę. II. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej Akta osobowe, Karty czasu pracy, Karty urlopowe, Kart zasiłkowe, Karty wynagrodzeń, III. Urlopy pracownicze Zasady udzielania urlopów, Urlop wypoczynkowy – prawo do pierwszego i kolejnego urlopu, zasady udzielania i wyliczania wymiaru urlopowego, przerwanie urlopu, urlop na żądanie, Urlop macierzyński, Urlop wychowawczy, Urlop bezpłatny, Ćwiczenia praktyczne dotyczące udzielania urlopów pracowniczych. IV. Czas pracy Pojęcie czasu pracy, Normy czasu pracy, Okresy rozliczeniowe czasu pracy, Systemy czasu pracy (równoważny, w ruchu ciągłym, przerywany, skrócony system czasu pracy, system pracy weekendowej). Praca zmianowa, Zasady rozliczania godzin nadliczbowych, pracy w dni wolne od pracy, niedziele i święta, Dodatkowe dni wolne od pracy, Ewidencjonowanie czasu pracy, Omówienie najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących czasu pracy 2. PŁACE: Wynagrodzenie zasadnicze Wynagrodzenie dodatkowe dodatki premie Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy wynagrodzenie urlopowe świadczenie urlopowe ekwiwalent za niewykorzystany urlop wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie w okresie niewykonywania pracy wynagrodzenie postojowe z uwzględnieniem planowanych zmian „pakiet ustaw antykryzysowych” Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego ustalenie wynagrodzenia urlopowego Ćwiczenia praktyczne Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ustalenie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop ustalenie ekwiwalentu za urlop obliczanie współczynnika ekwiwalentu za urlop Ćwiczenia praktyczne Wynagrodzenie chorobowe zasady ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego zasady uwzględniania w podstawie wymiaru różnych składników wynagrodzenia wyliczenie wynagrodzenia chorobowego Ćwiczenia praktyczne Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasady ustalania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe dodatek za godziny nadliczbowe w wysokości 50 % wynagrodzenia dodatek za godziny nadliczbowe w wysokości 100% wynagrodzenia Ćwiczenia praktyczne Wynagrodzenie za godziny nocne zasady ustalania podstawy wynagrodzenia za godziny nocne wyliczenia wynagrodzenia za godziny nocne Ćwiczenia praktyczne Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca Dopuszczalne prawem potrącenia z wynagrodzenia za pracę Wierzytelności pracodawcy Wierzytelności osób trzecich – obowiązki pracodawcy w przypadku realizacji komorniczych zajęć za pracę Ustawowe ograniczenia potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia za pracę Pozostałe świadczenia pracownicze Napoje i posiłki wydawane pracownikom Rzeczowe świadczenia okolicznościowe Bony towarowe- Ekwiwalenty pieniężne Ekwiwalenty lub ryczałty samochodowe w jazdach lokalnych Odprawy odszkodowania pieniężne Omówienie zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie zwolnień świadczeń pozapłacowych z opodatkowania. Omówienie elementów oraz sporządzanie list płac
OBOWIĄZKI ROZLICZENIOWE ZAKŁADÓW PRACY WOBEC URZĘDÓW SKARBOWYCH Rozliczenie pracownika w ciągu roku, po zakończeniu stosunku pracy (sporządzenie PIT-11), Rozliczenie zleceniobiorcy po zakończeniu roku (PIT-11 ), Sporządzenie informacji PIT-4R Zasady ustalania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Ćwiczenia praktyczne – sporządzanie deklaracji podatkowych
Reklama: Chrostek Adam, lek. stomatolog. Spec. paradontolog. Gabinet – stomatolog Katowice
Tagi: lodz